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【干货】如何利用猎头,让自己“增值”?

时间:2018-05-02 来源:小猎吧

通常来说,猎头代表着不错的职位和优渥的薪资。但怎样“勾搭”猎头?怎样利用猎头帮自己找到好工作?是困扰不少职场人的问题。

猎聘创始人兼CEO戴科彬在这篇清单中,与你分享了与猎头交流的13点心法。建议收藏践行,让猎头成为你职业发展的助推器。

1. 目前国内的猎头行业,鱼龙混杂。如果要保证服务质量,最简单的方法是——选择正规的猎头平台。不仅有公司信誉担保,对猎头也有严格的资质审核,安全性更高。


2. 猎头的日常工作,就是打陌生电访。当你接到这样的电话时,不要将它视为推销电话一口回绝。不妨抽几分钟聊聊,也许无意中就聊出了机会,甚至碰到改变职业生涯的贵人。


3. 在猎头了解你个人情况时要如何应对?答:尽量扬长避短,但一定要实话实说。猎头要对雇主负责,如果你撒谎被识破,他们会受到连累。而你,也会进入他们心中的黑名单。你希望猎头靠谱,他们对你的期待也是如此。


4. 在跟猎头沟通时,要正确评估自己的能力。猎头的工作,是将合适的人推荐到合适的岗位,尽量做到让雇主和推荐人都满意,最讲究人岗精准匹配。不妨以局外人的眼光来看自己,列出优缺点,给自己个明确的定位。


5. 千万别瞧不上那些初出茅庐的猎头,也许他们不够资深,但并不代表不专业。不少年轻的猎头顾问,同样能为你提供好机会。在做最终决定前,不妨多尝试跟他们接触、沟通。


6. 你可以向猎头打听下家的实际情况,一个称职的猎头也一定不会刻意隐瞒。但是不要全部寄希望于猎头,猎头也不一定知道公司的全部信息。最好的办法是,通过多个渠道搜集职位和公司信息,发现有问题,坦诚告诉猎头你的担忧,请猎头帮你核实。


7. 薪资是每个人都关心的,也是最容易产生分歧的问题。一般跳槽,合理的涨薪区间在20%-30%。那种能力超群、谈判能力卓越的人,如果再碰到出手大方的老板,可能会有50%甚至更多的薪资涨幅,但这种情况可遇而不可求。在找猎头前,自己心里一定要有个合理的预期。同时,和猎头坦率沟通你的想法,征求他们的专业意见也非常重要。


8. 在进入实际面试前,你可以通过猎头多问问面试官的信息,比如职业履历、个人喜好、面试公司的着装风格……这些都是猎头能够提供给你的,做到有备无患、投其所好,面试成功的几率会更大。


9. 在决定要不要接受offer时,一定要果断。如果不考虑,就尽快告诉猎头,不耽误猎头找其他候选人;如果答应去,就尽量不要变卦。猎头作为连接客户和候选人之间的桥梁,要对两边负责,最怕候选人出尔反尔。如果答应的事没有做到,不仅白白浪费了猎头的工作,也会坏了自己的声誉。


10. 当你拿到offer,完成签约后,不代表猎头的工作已经结束。不少猎头只有等候选人过了试用期才能拿到佣金,而且比较职业的猎头也都会尽心完成后续的“售后工作”。所以,这个阶段如果你遇到问题,可以直接跟猎头沟通,他们也都会尽力帮忙。


11.  不要在需要换工作时才想到猎头,而要在平时多跟你联系过的猎头互动,建立长期的联系,定期更新自己的简历,告诉他们你的工作变动情况,以及在工作上的新打算和预期。没准经过一段时期的沉淀,他们会主动将更好的机会推荐给你。


12. 最后提醒一句:换游泳池解决不了不会游泳的问题。如果自身能力不足,还是原地修炼为好,不要寄希望于靠猎头跳槽来改善处境。



编辑丨 阿释       配图| 小猎秘书 

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